ISO 26000 - 사회적 책임

기업과 조직은 그들 단독으로는 유지될 수 없습니다.
그들이 관계하는 사회와 환경에 대한 관련성이 효과적으로 작동을 계속하는 능력이 중요한 요소입니다.

또한, 그런 요소들은 그 기업과 조직으 능력 및 역량, 미래가치를 측정하는 기준으로 사용되고 있습니다.

ISO 26000은 기업과 조직이 사회적 책임방식으로 작동 할 수 있는 방법에 대한 지침을 제공합니다.

이 사회의 건강과 복지에 기여하며, 윤리적이고 투명한 방식으로 활동하는 것을 의미한다.

ISO 26000:2010

ISO 26000:2010은 요구사항 보다 지침을 제공합니다,

따라서, 그것은 다른 잘 알려진 ISO표준과는 달리 인증을 할 수 없습니다.

사회적 책임이 무엇인지 명확히 하는 데 도움이 되며, 기업과 조직이 효과적인 행동 및 공유, 모범사례가 전 세계적으로 사회적 책임에 관한 원칙에 반영될 수 있습니다.

그것은 모든 종류의 조직에 적용될 수 있으며, 그들의 활동, 크기 또는 위치에서 그 대상을 정할 수 있습니다.

이 표준은 전 세계에 걸쳐 다양한 이해 관계자 간의 협상 5년 만인 2010년에 공표되었습니다.
정부, 시민단체, 기업, 소비자단체 및 세계 각국 노동단체의 대표가 개발에 참여했으며, 이것은 국제적인 합의를 의미하고 있습니다.

ISO 26000를 구현하기위한 지원

ISO 26000은 약 500가지의 전문가 워킹그룹에 의해 개발되었으며, 이 표준의 출판에 맞추어 작업그룹이 해체되었습니다.

그러나, 작업 그룹의 리더십은 사용자에 대한 지원과 전문 지식을 제공하기 위해 유지되고 있습니다.

ISO 26000 PPO는 ISO 26000의 구현을 지원하기 위해 관련문서(들)을 제정하고 있습니다 :

통신 프로토콜 - 온라인 상담, 조직이 ISO 26000의 사용에 대해 의사소통하는 데 사용할 수 있는 설명 - PDF 다운로드

상담 연락처 - ISO 26000 PPO

Kristina Sandberg
Secretary of ISO 26000 PPO
Swedish Standards Institute
kristina.sandberg@sis.se
Sweden

출처: www.iso.org

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